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JUAN MANUEL SAN MARTÍN REYNAJUAN MANUEL SAN MARTÍN REYNA
JUAN MANUEL SAN MARTÍN REYNA

Grados Académicos:
Doctorado en Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas, Universidad de Burgos.
Maestría en Economía, Universidad de las Américas Puebla .
Licenciatura en Economía, Universidad Autónoma de Tamaulipas.

MIEMBRO DEL SISTEMA NACIONAL DE INVESTIGADORES (SNI) Nivel 1

Áreas de interés:
Gobierno Corporativo, Empresas Familiares, Creación de Valor, Discrecionalidad Directiva
Juan Manuel San Martín es Doctor en Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas por parte de la Universidad de Burgos en España. Maestro en Economía por parte de la Universidad de las Américas Puebla y Licenciado en Economía por la Universidad Autónoma de Tamaulipas.

Es consultor externo certificado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y se ha desempeñado como presidente del Colegio de Economistas de Tamaulipas. Ha sido editorialista de la sección Economía y Finanzas de Televisa del Golfo y actualmente escribe en diferentes editoriales para periódicos y revistas de negocios. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores y forma parte del consejo editorial de diferentes revistas científicas tanto a nivel nacional como internacional. Sus líneas de investigación se centran en Empresas Familiares, Gobierno Corporativo y Planeación Estratégica. Ha escrito diferentes artículos, libros, capítulos de libros, y dictado conferencias tanto a nivel nacional como internacional.

Ha recibido diferentes distinciones como el premio “Adalberto Viesca Sada” a la Investigación en Empresas Familiares tanto en 2013 como en 2016 y 2017, el premio al mejor paper del International Journal of Business and Social Research, el Outstanding Research Award otorgado en Costa Rica, el Best Regional Forum Paper in Spanish otorgado por el International Family Enterprise Reserach Academy, así como los premios “Bernardo López García” y “Natividad Garza Leal” a Investigación de Excelencia y Tesis de Calidad.

Dentro del área académica, ha sido profesor invitado en la Universidad Jean Moulin de Lyon en Francia. Fue profesor-investigador en el Tecnológico de Monterrey y la Universidad Autónoma de Tamaulipas. Desde agosto de 2010, es Profesor de Tiempo Completo de la Universidad de las Américas Puebla, desempeñándose como coordinador de posgrado, jefe de departamento y director de la división de Consultoría. Actualmente es el Director General de Vinculación y Desarrollo Institucional de la UDLAP, así como también del Centro de Investigaciones de Empresas Familiares (CIEF) desarrollado por la UDLAP en colaboración con PWC.
  

 
 

Producción de investigación
Sección 
 
Año




Congresos Internacionales

2019
The Effect of Ownership Composition on Earnings Management: Evidence for The Mexican Stock Exchange, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: The International Family Enterprise Research Academy 2019 Annual Conference

2019
Socioemotional Wealth and Financial Performance Alignment with Resources and Competences for Innovation in Family Businesses: A Case Study, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: The International Family Enterprise Research Academy 2019 Annual Conference

2019
Socioemotional Wealth and Financial Performance Alignment with Resources and Competences for Innovation in Family Businesses: A Case Study, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: Proceedings IFERA 2019 annual conference, June 17-21, in Bergamo, Italy



Artículos de investigación

2022
Composition of Corporate Governance Mechanism and Performance in Emerging Economies: The Mexican Case, Nombre de la revista: ,, Volumen: 1, Número: 14, Páginas: , DOI: , ISSN: 2215-7794

2021
Women successor selection, Nombre de la revista: ,, Volumen: 66, Número: 3, Páginas: , DOI: , ISSN: 0186-1042

2021
El desempeño financiero y la riqueza socioemocional en pequeñas y medianas empresas familiares y no familiares, Nombre de la revista: ,, Volumen: 15, Número: 2, Páginas: , DOI: , ISSN: 1659-3359

2019
Socioemotional Wealth and Financial Performance Alignment with Resources and Competences for Innovation in Family Businesses: A Case Study, Nombre de la revista: ,, Volumen: , Número: , Páginas: , DOI: , ISSN:

2018
Role of Women Leadership in the Family Business, Nombre de la revista: ,, Volumen: , Número: , Páginas: , DOI: , ISSN:

2018
Determinant Factors of Innovation in Family Businesses in Mexico, Nombre de la revista: ,, Volumen: , Número: , Páginas: , DOI: , ISSN:

 
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