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ISIS OLIMPIA GUTIÉRREZ MARTÍNEZISIS OLIMPIA GUTIÉRREZ MARTÍNEZ
ISIS OLIMPIA GUTIÉRREZ MARTÍNEZ

Grados Académicos:
Doctorado en Ciencias de la Gestión, Conservatoire National des Arts et Métiers.
Diplomado de Estudios de Profundidad en Evolución Tecnológica en las Organizaciones, Université de Versailles St-Quentin-en-Yvelines.
Maestria en Ciencias en Planificación de Empresas y Desarrollo Regional, Instituto Tecnológico de Mérida.
Licenciado en Informática, Instituto Tecnológico de Campeche.

MIEMBRO DEL SISTEMA NACIONAL DE INVESTIGADORES (SNI) Nivel 1

Áreas de interés:

Gestión de Recursos Humanos Diversidad en las organizaciones Comportamiento Organizacional Desempeño en las Organizaciones (resultados psicológicos y operacionales) Gestión de Tecnologías de Información
  

 
 

Producción de investigación

Sección 
 
Año




Congresos Internacionales

2023
A relational view of knowledge sharing in public-private IT outsourcing relationships., Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: 24th Annual International Conference on Digital Government Research (dg.o 2023)

2023
The Role of Gender Role Orientations in Leadership Aspiration: Insights from a Three Nation Investigation, , Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: Eastern Academy of Management Conference 2023

2023
Nested Local, National, and Global Identities in the Context of Existential Threat, , Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: Academy of International Business (AIB) 2023

2023
Nested Local, National, and Global Identities in the Context of Existential Threat, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: Academy of Management (AOM 2023)

2023
), Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in Organizations in South Asia, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: Academy of Management (AOM 2023)

2023
“A relational view of knowledge sharing in public-private IT outsourcing relationships, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso:

2022
Examining gender equality in various organizational and national contexts: Comparative Review of Gender Equality in India, Bangladesh, and Mexico using Global Gender Gap Index, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: Academy of Management Meeting (AOM 2022) https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/AMBPP.2022.13097symposium

2022
Religious disruption, impact and consequences in North America: Canada, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: Equality, Diversity, Inclusion Conference 2022 (EDI 2022)

2020
Equal Employment Legislation in Mexico: Evolution and Effectiveness by Gender and Age, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: Academy of Management Meeting Specialized Conference: Advancing Management Research in Latin America

2020
High Performance Work Practices: Empirical Evidence from Ibero-America, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: Academy of Management Meeting Specialized Conference: Advancing Management Research in Latin America

2020
The Adoption Drivers of IS-based Innovations in the Public Sector at the Organizational Level, Tipo de participación: Ponencia Oral Nombre del congreso: Academy of Management Meeting (AOM 2020),



Artículos de investigación

2023
Exploring the antecedents of High Performance Work Practices: empirical evidence from Ibero-america, Nombre de la revista: Evidence-based HRM, Volumen: 11, Número: 3, Páginas: , DOI: https://doi.org/10.1108/EBHRM-04-2021-0069, ISSN: 20493983, 20493991

2023
Determinants of adoption of IS-based service innovations in Government to create public value, , Nombre de la revista: Transforming Government: People, Process and Policy, Volumen: 17, Número: 2, Páginas: , DOI: https://doi.org/10.1108/TG-10-2021-0159, ISSN: 17506166

2022
IT Managers’ Framing of IT Governance Roles and Responsibilities in Ibero-American Higher Education Institutions, Nombre de la revista: Informatics, Volumen: 9, Número: 3, Páginas: , DOI: https://doi.org/10.3390/informatics9030068, ISSN: 22279709

2022
Exploring the antecedents of high-performance work practices: empirical evidence from Ibero-America, Nombre de la revista: Evidence-based HRM, Volumen: , Número: , Páginas: , DOI: , ISSN: 20493983, 20493991

2021
Strategic alignment, process improvements and public value in public-private IT outsourcing in Mexico, Nombre de la revista: ,, Volumen: , Número: , Páginas: , DOI: https://doi.org/10.1108/IJPSM-07-2020-0183, ISSN:

2020
Exploring the relationships between dynamic capabilities and IT governance: Implications for local governments, Nombre de la revista: Transforming Government: People, Process and Policy, Volumen: 14, Número: 2, Páginas: , DOI: https:doi.org10.1108TG-09-2019-0092, ISSN: 17506166

2019
The Human Resources Management Contribution to Social Responsibility and Environmental Sustainability: Explorations from Ibero-America, Nombre de la revista: ,, Volumen: , Número: , Páginas: , DOI: 10.1080/09585192.2017.1350732, ISSN:

2019
Gutiérrez-Martínez I., Duhamel F. (2019), Translating sustainability into competitive advantage: the case of Mexico’s hospitality industry, Corporate Governance: The international Journal of Business in Society, ISSN: 1472-0701. Vol. ahead-of-print https:doi.org10.1108CG-01-2019-0031 Indexado en Web of Science (ESCI), SCOPUS., Nombre de la revista: Corporate Governance (Bingley), Volumen: , Número: , Páginas: , DOI: https:doi.org10.1108CG-01-2019-0031, ISSN: 14720701



Libros Editorial Internacional

2022
Research Handbook on New Frontiers of Equality and Diversity at Work, ISBN: 97818008882

2021
Handbook on Diversity and Inclusion Indices: A Research Compendium, ISBN: 9781788975711

2019
Diversity within Diversity Management: Types of Diversity in Organizations: Advanced Series in Management , ISBN: 18776361



Citas por otros autores

2023
8,

2020
5,

 
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