Tus Profesores Administración de Empresas - Universidad de las Américas Puebla (UDLAP)

Profesores del departamento

ISIS OLIMPIA GUTIÉRREZ MARTÍNEZ

Grados Académicos:

Doctorado en Ciencias de la Gestión, Conservatoire National des Arts et Métiers.
Diplomado de Estudios de Profundidad en Evolución Tecnológica en las Organizaciones, Université de Versailles St-Quentin-en-Yvelines.
Maestria en Ciencias en Planificación de Empresas y Desarrollo Regional, Instituto Tecnológico de Mérida.
Licenciado en Informática, Instituto Tecnológico de Campeche.

Isis Olimpia Gutiérrez Martínez tiene una Licenciatura en Informática obtenida en 1994 por el Instituto Tecnológico de Campeche. Una Maestría en Ciencias en Planificación de Empresas y Desarrollo Regional en 1996 por el Instituto Tecnológico de Mérida. Una segunda Maestría en Estudios de Profundidad en Evolución Tecnológica en las Organizaciones por la Université de Versailles St-Quentin-en-Yvelines en el 2000 y un Doctorado en Ciencias de Gestión en el 2006 por el Conservatoire National des Arts et Métiers en Paris, Francia. Sus intereses de investigación se centran en identificar dinámicas, mecanismos y estrategias en el área de gestión de personas dentro de las organizaciones en general, y a estudiar específicamente, los factores determinantes y contribuciones de las personas (tales como el compromiso organizacional, la confianza y el compartir información o conocimiento) en la gestión estratégica de tecnologías de información. Su investigación se ha publicado en revistas tales como Industrial and Organizational Psychology, Competitiveness Review, Government Information Quarterly & Transforming Government: People y Process and Policy. Es autora de libros, capítulos de libros y artículos en memorias de congresos en los temas antes mencionados. Su investigación ha recibido varios premios y ha sido financiada por varias organizaciones incluyendo CONACYT-México (Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología) y la AECID-España (Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo). Tuvo bajo su cargo la realización de estudios de causas de reprobación e índice de satisfacción de la Dirección de planeación de la Universidad Autónoma de Campeche. Los cursos que imparte son sobre Dirección estratégica de Recursos Humanos, administración de conocimiento, comportamiento humano en las organizaciones y panorama de la administración. Actualmente es partícipe de tres proyectos de investigación distribuidos en tres rubros; el primero en conjunto con empresas como “Biomédica de Referencia”, el segundo en alianza con Universidades a Nivel Internacional sobre temas de gestión de talento y el tercero por parte de un financiamiento a cargo de CONACYT. Por otro lado, es profesora en el Departamento de Administración de Empresas en la Universidad de las Américas Puebla en México desde 2006. Desde 2016 ha participado como profesora visitante en la Universidad Jean Moulin en Lyon Francia. Lo que más le gusta de la docencia es la interacción con los alumnos y el hecho de siempre enfrentarse a un nuevo aprendizaje. Aprecia mucho el hecho de que al impartir un curso cada clase y cada alumno sean diferentes. Dicha diversidad la retan personalmente a profundizar en cantidad y calidad de contenido, lo cual le resulta enriquecedor. Finalmente, se define a sí misma como una persona responsable; cuando se involucra en algún proyecto lo cumple, no le gusta dejar las cosas de lado. Es organizada, honesta y comprometida con lo que hace.

Producción de investigación

Sección

Año

Formación de recursos humanos, tesis dirigidas

2016
Eduardo Serrano Flores (Primavera, 2016), La gestión del conocimiento de las empresas en Puebla. Tesis de Licenciatura en Tecnologías de Información y Negocios. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP)

2016
Berenice Hernández García (Primavera, 2016), La formación multicultural en la industria del hospedaje en México. Tesis de Licenciatura en Administración de Hoteles y Restaurantes. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).

2016
German Meza Singh (Verano, 2016), Compartir conocimiento: Estudio de los factores principales en el caso de un equipo deportivo. Tesis de Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).

2015
Percepción del Uso de Tecnologías de Información y Comunicación en la Educación de Niveles Medio Superior y Superior en Puebla, Oaxaca y Distrito Federal.

2015
Incentivos y barreras para compartir información en una cadena de suministro de empresas pertenecientes a la industria del café en México.

2015
Gregorio Valdés Conde (Otoño, 2015), Estudio del clima organizacional en la empresa ALE Construcciones y Servicios. Tesis de Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).

2011
Carmina Sánchez Villanueva (Primavera, 2011), Las ventajas y desventajas que genera la aplicación del análisis de puestos en las actividades del área de recursos humanos, Tesis de Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).

2010
María del Carmen Pérez Balderas, María Teresa Cuevas Castillo y Alejandra Ramírez Rincón (Primavera, 2010), Análisis de la oferta de empresas de TI en el Estado de Puebla y mejores prácticas en clústeres de TI en México, Tesis de Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).

2010
Mariangela Morante (Primavera, 2010), Descripción de puestos y estructura organizacional de la empresa musical Y. T. S. A. de C. V., Tesis de Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).

2010
María Georgina García Sánchez (Otoño I, 2010), Análisis de la gestión por competencias en las empresas de base tecnológica en el Estado de Puebla, Tesis de Maestría en Administración de la Manufactura. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).

2009
María de los Ángeles Aguilar Rodríguez (Primavera, 2009), Propuesta de evaluación del desempeño laboral para una empresa del sector comercial, Tesis de Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).

2007
María Teresa Cuaya Lozada (Otoño, 2007), Diagnóstico de motivación y satisfacción laboral en la presidencia municipal de San Andrés Cholula, Tesis de Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).

2007
Stephanie Oviedo Carrasco y Mariel Mateu Velázquez (Otoño, 2007), Rotación de los Ejecutivos de ventas en la concesionarias de la marca Volkswagen de México ubicadas en la cuidad de Puebla, Tesis de Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).

2007
Daniel Eduardo Fernández Mendoza (Otoño, 2007), Análisis y descripción de puestos en la empresa SF, Tesis de Licenciatura en Administración de Empresas. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).

Congresos Nacionales

2017
Conferencia: Gutiérrez-Martínez I., Romero V. (2017), Human Resource Management and sustainability, XXX Congreso de la Sociedad Latinoamericana de Estrategia (SLADE) del 2017, efectuado del 25 al 27 de Mayo de 2017 en Puebla, México.

2013
Conferencia: Gutiérrez-Martínez I., Morales Castro M. A., Moreno Quezada G. E., Trujillo Reyes J. C., Gestión del Talento: las mejores prácticas de grandes empresas en México, Ceremonia de Premiación de las mejores empresas para Trabajar (Great Place to Work) 2013 México Región Centro–Sur y Sureste, 3 de octubre de 2013, Puebla, México.

2010
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2010), El compromiso de las personas: una ventaja competitiva, 2do Congreso de Alta Dirección: Potencializando Talentos: Estrategias para el Capital Humano 2010, 26 de noviembre, Cd. de México, México

Congresos Internacionales

2017
Conferencia: Ng E., Arnold K., Sears G., Gutiérrez-Martínez I., Rabl T., Kumra S., Traavik L. E. M., Holmes IV O., Casado T., , Klarsfeld A., Karam, C. M., Global Diversity and Inclusion (D&I) Benchmarking, Academy of Management Meeting (AOM 2017), del 5 al 8 de agosto, Atlanta Georgia, United States, pp. 1-6

2017
Conferencia: Ng E., Metz I., Gutiérrez-Martínez I. Casado T., Salvaj E., Jain T., Shaw J. D., Srinivasan V. Atewologun, D., Karam, C., Nkomo, S. (2017), Gender issues in developing and underdeveloped countries, Academy of Management Meeting (AOM 2017), del 5 al 8 de agosto, Atlanta Georgia, United States, pp. 1-9.

2017
Conferencia: Suarez E., Susaeta L., Alcaraz J., Gutiérrez-Martínez I., Maqueda M., Pin J. R. (2017), Social Responsible Initiatives in Hospitality Industry, EURAM 2017, del 21 al 24 de junio, Glasgow, Scotland, pp. 1-40.

2017
Conferencia: Duhamel, F., Gutiérrez-Martínez, I., Macias-Figueroa J. E., Luna-Reyes, L. F., Picazo-Vela, S. (2017). Best practices in the management of IT outsourcing in the Public Sector. Proceedings of the 18th Annual International Conference on Digital Government Research (dg.o 2017): Staten Island, NY, USA, del 7 al 9 de Junio de 2017, pp. 596-597, ISBN: 978-1-4503-5317-5 doi10.11453085228.3085268. Indexado en ACM Digital Library.

2016
Conferencia: Gutiérrez-Martínez I., Alcaraz J., Susaeta L., Suarez E., (2016), Managing sustainability for competitive advantage: explorations from hospitality industry in Mexico, Academy of Management Meeting (AOM 2016), del 5 al 9 de agosto, Anaheim, California, United States, pp. 1-32.

2015
Conferencia: Suarez E., Susaeta L., Alcaraz J. M. Perelló R., Colon C., Gutiérrez-Martínez I., Cunha R., Leguizamón F., Idrovo S., Weisz N., Correia, Apascaritei P., Pin J. R. (2015), Does CSR Foster inclusión and diversity An exploratory study of Ibero-American Countries, Academy of Management Meeting (AOM 2015), del 7 al 11 de agosto, Vancouver, British Columbia, Canada.

2015
Conferencia: Picazo-Vela, S., Gutiérrez-Martínez, I., Duhamel, F., Luna, D. E., & Luna-Reyes, L. F. (2015). Interorganizational collaboration and value creation in digital government projects. Proceedings of the 16th Annual International Conference on Digital Government Research (dg.o 2015): Digital Government and Wicked Problems: Climate Change, Urbanization, and Inequality, de 27 al 30 de Mayo de 2015, Arizona State University, USA. pp. 133-139 ISBN: 978-1-4503-3600-0. DOI10.11452757401.2757403. Indexado en ACM Digital Library.

2015
Suarez E., Susaeta L., Alcaraz J. M. Perelló R., Colon C., Gutiérrez-Martínez I., Cunha R., Leguizamón F., Idrovo S., Weisz N., Correia, Apascaritei P., Pin J. R. (2015), Does CSR Foster inclusión and diversity An exploratory study of Ibero-American Countries, Academy of Management Meeting (AOM 2015)

2015
Picazo-Vela, S., Gutiérrez-Martínez, I., Duhamel, F., Luna, D. E., & Luna-Reyes, L. F. (2015). Interorganizational collaboration and value creation in digital government projects. Proceedings of the 16th Annual International Conference on Digital Government Research (dg.o 2015): Digital Government and Wicked Problems: Climate Change, Urbanization, and Inequality, de 27 al 30 de Mayo de 2015, Arizona State University, USA. pp. 133-139 ISBN: 978-1-4503-3600-0. DOI10.11452757401.2757403. Indexado en ACM Digital Library.

2014
Conferencia: Apascaritei P., Susaeta L., Suarez E., Gutiérrez-Martínez I., Idrovo S., Pin Arboledas J.R. (Best Paper Award) (2014) , Youth Labor Market Exclusion: A comparative study on youth in Spain, Mexico and Colombia, 7th Equality, Diversity and Inclusion International Conference (EDI 2014), del 8 al 10 de junio, Munich, Germany. Technische Universitat Munchen.

2014
Posthuma R., Costamagna R. Pin J.R., Susaeta L., Gutiérrez-Martínez I., Idrovo S., Noguera S., Apascaritei P., Belizon M.J., Suarez E., Gallifa A. (Accepted August 2014), Is the Iberoamerican HR system prepared for a management revolution Answers from a large-scale survey, Academy of Management Meeting (AOM 2014), del 1 al 5 de agosto, Philadelphia, PA., USA.

2014
Alcaraz J. M., Hollander R., Martí C., Colon C., Gutiérrez-Martínez I., Leguizamon F., Perez F., Pin J.R., Susaeta L., Gallifa A., Suarez E., Apascaritei P., Idrovo S., Torres Castillo C., Leyva Towsend P., Campos-Cunha R., Correia M., Weisz N. (Accepted August 2014), The Internationalization of CSR: Insights from Iberoamerica, Academy of Management Meeting (AOM 2014), del 1 al 5 de agosto, Philadelphia, PA., USA.

2013
Ponencia: Duhamel F., Gutiérrez-Martínez I., Picazo-Vela S., Luna-Reyes L. (2013), The development of inter-organizational relationships between IT outsourcing suppliers and the Public Sector in Mexico, 5th Strategic Management Latin American Conference: SMLA, del 10 al 11 de Enero de 2013, Ciudad de México, Mexico.

2013
Taller (Professional Development Workshop: PDW): Susaeta L. Alcaraz J. M., Pin J.R. Martí C. Prado A. M., Gutiérrez-Martínez I., Bullara C., Sheng H. H., Aguirre-Nieto M., Idrovo S., Caetano A., Campos-Cunha R., Weisz N., Espejo A., Kausel E. E., Noguera-Gotopo S. J., Suárez E., Avila-Pedrozo E., Cristiani A. (2013), CSR in Iberoamerica: Old Wolf, New Wool Suit, Academy of Management Meeting (AOM 2013), del 9 al 13 de agosto, Lake Buena Vista, Orlando, Florida, USA.

2013
Duhamel F., Luna-Reyes L. F., Gutiérrez-Martínez I., Picazo-Vela S., Jarman H., Andersen D. F., Zhang J., Andersen D. L. Sigit Sayogo D. (2013), Information Architectures and Governance Structures to support smart disclosure: a Convention –based View, The Proceedings of 14th Annual International Conference on Digital Government Research – ACM (dg.o 2013): From e-Government to Smart Government, del 17 al 20 de junio de 2013, Laval University, Quebec City, Quebec, Canada. pp. 289-290. ISBN: 978-1-4503-2057-3. DOI10.11452479724.2479777

2012
Ponencia: Duhamel F., Gutiérrez-Martínez I., Picazo-Vela S., Luna-Reyes L. (2012), A theoretical model of IT outsourcing in the public sector, 4th Latin American and European Meeting on Organization Studies: LAEMOS, del 27 al 30 de Marzo de 2012, Ajijic, Mexico.

2012
Taller (Professional Development Workshop: PDW): Susaeta L. Alcaraz J. M., Pin J.R. Martí C. Prado A. M., Zavala M., Gutiérrez-Martínez I., Bullara C., Sheng H. H., Aguirre-Nieto M., Idrovo S., Caetano A., Campos-Cunha R., Weisz N., Espejo A., Kausel E. E., Noguera-Gotopo S. J., Suárez E., Avila-Pedrozo E., Cristiani A. (2012), Sustainability in Ibero-America: A New Opportunity for Human Ressources to Create Value Academy of Management Meeting (AOM 2012), del 3 al 7 de agosto, Boston, Massachusetts, USA.

2011
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2011), HRM practices, affective organizational commitment and turnover among Mexican IT professionals, 27 Annual Conference of The Business Association of Latin American Studies (BALAS 2011), del 13 al 15 de abril de 2011, Santiago, Chile, pp. 1-20.

2011
Ponencia: Picazo-Vela S., Gutiérrez-Martínez I., Luna-Reyes L. F. (2011), Social Media in the Public Sector: Perceived Benefits, Costs and Strategic Alternatives, 12th Annual International Conference on Digital Government Research (dg.o 2011): Digital Government Innovation in Challenging Times, del 12 al 15 de Junio de 2011, University of Maryland, College Park MD.

2010
Ponencia: Campos-Garcia D., Huerta Carvajal M. I., Gutiérrez-Martínez I., Luna-Reyes L. F. (2010), Promoting Econocmic Development through the IT Industry in Mexico, Decision Sciences Institute, 41st Annual Meeting, del 20 al 23 de noviembre, San Diego, California, USA.

2009
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2009), Information Systems Professionals’ Performance: an examination of psychological and task outcomes, 2009 Academy of Management Meeting (AOM 2009), del 7 al 11 de agosto, Chicago, Illinois, USA.

2009
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2009), The importance of psychological outcomes for predicting information systems performance, 25 Annual Conference of The Business Association of Latin American Studies (BALAS 2009), del 1 al 3 de abril de 2009, Guadalajara, México.

2009
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2009), Les intentions de turnover des professionnels du secteur de technologies d’information: le rôle médiateur de l’implication organisationnelle affective, XX Congrès de l’AGRH, del 9 al 11 de septiembre, Toulouse, Francia.

2008
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2008), El compromiso organizacional afectivo y calculado de los profesionales de tecnologías de información: el impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos, XLIII CLADEA - Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, Puebla, México, octubre 2008.

2008
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. y Cuaya-Lozada M. T. (2008), Motivación, Satisfacción e intenciones de Rotación de los Empleados del Sector Público, XLIII CLADEA - Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, Puebla, México, octubre 2008.

2008
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2009), La performance des professionnels de technologies d’information dans les projets de systèmes d’information, 13eme Congres de l’Association Information et Management (AIM)-Pre ICIS Workshop, del 13 al 14 de diciembre de 2008, Paris, Francia.

2008
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2008), Le rôle médiateur de la performance psychologique Dans la performance de projets de systèmes d’information, 13eme Congres de l’Association Information et Management (AIM)-Pre ICIS Workshop, del 13 al 14 de diciembre de 2008, Paris, Francia.

2008
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2008), El compromiso de los profesionales de Tecnologías de Información, V Reunión de Directores de Centros de Información Latinoamericanos de CLADEA, Puebla, Mexico, del 21 al 23 de octubre de 2008.

2007
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2007), L’influence de pratiques de gestion de ressource humaines sur l’implication organisationnelle et professionnelle, XVIII Congres de l’AGRH, Fribourg, Suiza, septiembre 2007.

2006
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2006), Etude de dimensions affective et calculée de la double implication de professionnels de technologies d’information, XVII Congres de l’AGRH, Reims, Francia, noviembre 2006.

2005
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2005), L’implication organisationnelle de professionnels de technologies d’information, Seminario Doctoral CNAM-LIPSOR, 18 de noviembre de 2005, Paris, Francia.

2005
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2005), L’implication des ingénieurs de systèmes d’information, en el marco del «Seminaire de Recherche International : Implication et Performance» en Toulouse, Francia, el 20 de mayo de 2005, Université de Toulouse-CNRS-Laboratoire GRACCO, Francia.

2004
Seminario: Gutiérrez-Martínez I. (2004), El desempeño de las empresas y las prácticas de gestión de recursos humanos, del 23 al 26 del noviembre de 2004 (20 horas), Instituto Tecnológico de Mérida, México.

2004
Conferencia: Gutiérrez-Martínez I. (2004), El compromiso de los profesionales, el caso de los trabajadores del conocimiento, Congreso Internacional de Ingeniería Industrial, del 22 al 26 del noviembre de 2004, Instituto Tecnológico de Mérida, México.

2001
Ponencia: Gutiérrez-Martínez I. (2001), Les pratiques de gestion de ressources humaines et l’implication des ingénieurs de systèmes d’information, Seminario Doctoral CNAM-LIPSOR, 22 de noviembre de 2001, Paris, Francia.

1995
Conferencia: Gutiérrez-Martínez I., Cabrera Sánchez S. y Sosa Herrera L. (1995), La Aplicación de la Filosofía de Calidad en Yucatán. XII Encuentro de Ingeniería Industrial, Instituto Tecnológico de Mérida, México, noviembre 1995.

Artículos de investigación

2018
Determinants of Collaborative Interfaces in Public-Private IT Outsourcing Relationships

2018
Artículo (indexed): Picazo-Vela S. Gutiérrez-Martínez I., Duhamel F. Luna D. E. Luna-Reyes L. F. (2017), Value of inter-organisational collaboration in digital government projects, Public Management Review, pp. 1-18. ISSN: 1471-9037. 2015 5-Year Impact Factor: 2.109, Impact Factor 2015 (ISI): 1.872. Indexado en SSCI (Social Sciences Citation Index) Thomson Reuters, JCR indexed.

2017
Artículo (indexed): Alcaraz, J.M., Susaeta, L., Suárez, E., Colón, C., Gutiérrez-Martínez, I., Cunha, R., Leguizamón, F., Idrovo, S.,Weisz, N., Correia, M., & Pin, J.R. (Accepted for publication in 2017), The Human Resources Management Contribution to Social Responsibility and Environmental Sustainability: Explorations from Ibero-America, The International Journal of Human Resource Management, ISSN: 0958-5192, 2016 Impact Factor: 1.650, . Indexado en SSCI (Social Sciences Citation Index) Thomson Reuters, JCR indexed; ABS: 3; ABDC: A.

2017
Artículo (proceedingpeer-reviewed): Suarez E., Susaeta L., Alcaraz J., Gutiérrez-Martínez I., Maqueda M., Pin J. R. (2017), Social Responsible Initiatives in Hospitality Industry, EURAM 2017, del 21 al 24 de junio, Glasgow, Scotland, pp. 1-40.

2017
Artículo (indexedproceedingpeer-reviewed): Duhamel, F., Gutiérrez-Martínez, I., Macias-Figueroa J. E., Luna-Reyes, L. F., Picazo-Vela, S. (2017). Best practices in the management of IT outsourcing in the Public Sector. Proceedings of the 18th Annual International Conference on Digital Government Research (dg.o 2017): Staten Island, NY, USA, del 7 al 9 de Junio de 2017, pp. 596-597, ISBN: 978-1-4503-5317-5 doi10.11453085228.3085268. Indexado en ACM Digital Library

2016
Artículo (proceedingpeer-reviewed): Gutiérrez-Martínez I., Alcaraz J., Susaeta L., Suarez E., (2016), Managing sustainability for competitive advantage: explorations from hospitality industry in Mexico, Academy of Management Meeting (AOM 2016), del 5 al 9 de agosto, Anaheim, California, United States, pp. 1-32.

2015
Artículo (proceedingpeer-reviewed): Suarez E., Susaeta L., Alcaraz J. M. Perelló R., Colon C., Gutiérrez-Martínez I., Cunha R., Leguizamón F., Idrovo S., Weisz N., Correia, Apascaritei P., Pin J. R. (2015), Does CSR Foster inclusión and diversity An exploratory study of Ibero-American Countries, Academy of Management Meeting (AOM 2015), del 7 al 11 de agosto, Vancouver, British Columbia, Canada., pp. 1-23.

2015
Artículo (proceedingpeer-reviewed): Gutiérrez-Martínez I., Duhamel F., Luna-Reyes L. F., Picazo-Vela S., Huerta Carvajal I. (2015), The role of joint actions in the performance of IT clusters in Mexico, Competitiveness Review

2015
Artículo (proceedingpeer-reviewed): Picazo-Vela, S., Gutiérrez-Martínez, I., Duhamel, F., Luna, D. E., & Luna-Reyes, L. F. (2015). Interorganizational collaboration and value creation in digital government projects. Proceedings of the 16th Annual International Conference on Digital Government Research (dg.o 2015): Digital Government and Wicked Problems: Climate Change, Urbanization, and Inequality

2014
Artículo (Best Paper Award, proceedingpeer-reviewed): Apascaritei P., Susaeta L., Gutiérrez-Martínez I., Idrovo S., Pin Arboledas J.R., Suarez E. (2014) , Youth Labor Market Exclusion: A comparative study on youth in Spain, Mexico and Colombia, 7th Equality, Diversity and Inclusion International Conference (EDI 2014), del 8 al 10 de junio, Munich, Germany. Technische Universitat Munchen.

2014
Duhamel F., Gutiérrez-Martínez I., Picazo-Vela S., Luna-Reyes L. F. (2014), IT Outsourcing in the Public Sector: a conceptual model, Transforming Government: People, Process and Policy (TGPPP), vol. 8, no. 1., ISSN: 1750-6166. Indexado en SCOPUS.

2013
Memorias de Congreso: Duhamel F., Luna-Reyes L. F., Gutiérrez-Martínez I., Picazo-Vela S., Jarman H., Andersen D. F., Zhang J., Andersen D. L. Sigit Sayogo D. (2013), Information Architectures and Governance Structures to support smart disclosure: a Convention –based View, The Proceedings of 14th Annual International Conference on Digital Government Research – ACM (dg.o 2013): From e-Government to Smart Government, del 17 al 20 de junio de 2013, Laval University, Quebec City, Quebec, Canada. pp. 289-290. ISBN: 978-1-4503-2057-3. DOI10.11452479724.2479777. Indexado en ACM Digital Library.

2012
Artículo: Alcaraz, J.M., Kausel, E., Colón, C., Escotto, M., Gutiérrez-Martínez, I., Morales, D., Prado, A., Suárez, E., Susaeta, L., Vicencio, F. (2012), Putting Organizational Culture at the Heart of Industrial-Organizational Psychology´s Research Agenda on Sustainability: Insights from Iberoamerica. Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice. Vol. 5, n. 4., pp. 494-497. ISSN: 1754-9434. Indexado en Social Sciences Citation Index (Thomson Reuters).

2012
Artículo: Picazo-Vela S., Gutiérrez-Martínez I., Luna-Reyes L. F. (2012), Understanding Risks, Benefits, and Strategic Alternatives of Social Media Applications in the Public Sector, Government Information Quarterly, vol. 29, no. 4., pp.504-511. ISSN: 0740-624X, 5-Year Impact Factor: 1.662. Indexado en Social Sciences Citation Index (Thomson Reuters).

2012
Artículo: Duhamel F., Gutiérrez-Martínez I., Picazo-Vela S., Luna-Reyes L. F. (2012), The key role of interfaces in IT outsourcing relations, International Journal of Information Technologies and Systems Approach (IJITSA), vol. 5, no. 1., pp. 37-56. DOI: 10.4018IJITSA. ISSN: 1935-570X. EISSN: 1935-5718.

2011
Memorias de Congreso: Picazo-Vela S., Gutiérrez-Martínez I., Luna-Reyes L. F. (2011), Social Media in the Public Sector: Perceived Benefits, Costs and Strategic Alternatives, The Proceedings of 12th Annual International Conference on Digital Government Research – ACM (dg.o 2011): Digital Government Innovation in Challenging Times, del 12 al 15 de Junio de 2011, University of Maryland, College Park MD. pp. 198-203. ISBN: 978-1-4503-0762-8, doi10.11452037556.2037587

2011
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I. (2011), HRM practices, affective organizational commitment and turnover among Mexican IT professionals, 27 Annual Conference of The Business Association of Latin American Studies (BALAS 2011), del 13 al 15 de abril de 2011, Santiago, Chile, pp. 1-20.

2010
Memorias de Congreso: Campos-Garcia D., Huerta Carvajal M. I., Gutiérrez-Martínez I., Luna-Reyes L. F. (2010), Promoting Economic Development through the IT Industry in Mexico, Decision Sciences Institute, 41st Annual Meeting, del 20 al 23 de noviembre, San Diego, California, USA, pp. 4921-4926.

2009
Artículo de Divulgación: Gutiérrez-Martínez I. (2009), Competitividad y desempeño en el sector de tecnologías de información, Boletín Electrónico de Investigación de la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP): Investigación con vida, No. 1, 7 de Marzo de 2009, pp. 1. disponible en: http:www.udlap.mxinvestigacioncienciaconvida0vistazo00_vistazo_03.aspx

2009
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I. (2009), The importance of psychological outcomes for predicting information systems performance, 25 Annual Conference of The Business Association of Latin American Studies (BALAS 2009), del 1 al 3 de abril de 2009, Guadalajara, México, pp. 1-16.

2009
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I. (2009), Information Systems Professionals’ Performance: an examination of psychological and task outcomes, 2009 Academy of Management Meeting (AOM 2009), del 7 al 11 de agosto, Chicago, Illinois, USA, pp. 1-27.

2009
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I. (2009), Les intentions de turnover des professionnels du secteur de technologies d’information: le rôle médiateur de l’implication organisationnelle affective, XX Congrès de l’AGRH, del 9 al 11 de septiembre, Toulouse, Francia, pp. 1-19.

2008
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I. (2008), Le rôle médiateur de la performance psychologique Dans la performance de projets de systèmes d’information, 13eme Congres de l’Association Information et Management (AIM)-Pre ICIS Workshop, del 13 al 14 de diciembre de 2008, Paris, Francia, pp. 1-11.

2008
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I. (2008), El compromiso organizacional afectivo y calculado de los profesionales de tecnologías de información: el impacto de las prácticas de gestión de recursos humanos, XLIII CLADEA - Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, Puebla, México, octubre 2008, pp. 1-19.

2008
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I. (2008), La performance des professionnels de technologies d’information dans les projets de systèmes d’information, 13eme Congres de l’Association Information et Management (AIM)-Pre ICIS Workshop, del 13 al 14 de diciembre de 2008, Paris, Francia, pp.1-11.

2008
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I. y Cuaya-Lozada M. T. (2008), Motivación, Satisfacción e intenciones de Rotación de los Empleados del Sector Público, XLIII CLADEA - Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, Puebla, México, octubre 2008, pp. 1-18.

2007
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I. (2007), L’influence de pratiques de gestion de ressource humaines sur l’implication organisationnelle et professionnelle, XVIII Congres de l’AGRH, Fribourg, Suiza, pp. 1-19.

2006
Artículo: Gutiérrez-Martínez I. (2006), L’implication organisationnelle de professionnels de TI, Revue Française de Gestion, vol. 32, no. 168-169, pp. 143-156. ISSN 0338-4551.

2006
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I. (2006), Etude de dimensions affective et calculée de la double implication de professionnels de technologies d’information, XVII Congres de l’AGRH, pp. 1-16.

2006
Artículo: Gutiérrez-Martínez I. (2006), L’implication organisationnelle de professionnels de TI, Revue Française de Gestion, vol. 32, no. 168-169, pp. 143-156. ISSN 0338-4551.

2005
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I. (2005), L’implication des ingénieurs de systèmes d’information, Séminaire de Recherche International : Implication et Performance en Toulouse, Francia, el 20 de mayo de 2005, Université de Toulouse-CNRS-Laboratoire GRACCO, Francia.

1995
Artículo: Gutiérrez-Martínez I., Cabrera Sánchez S. y Sosa Herrera L. (1995), Mitos y Realidades del Control Total de Calidad en las Empresas Yucatecas, Revista del Centro de Graduados e Investigación del Instituto Tecnológico de Mérida, México, vol. XI, no. 23, pp. 55-78.

1995
Memorias de Congreso: Gutiérrez-Martínez I., Cabrera Sánchez S. y Sosa Herrera L. (1995), La Aplicación de la Filosofía de Calidad en Yucatán. Memorias del XII Encuentro de Ingeniería Industrial, Instituto Tecnológico de Mérida, México, pp. 75-86.

Libros Editorial Nacional

2016
Capítulo de Libro: Gutiérrez-Martínez I. (2016), Gestión de Talento en México, (Chapter 7) 179-200 pp. (22 pages) in Panorama de la Administración en México: Estrategias, Prácticas y Retos. Editor: Duhamel F. and Gutiérrez-Martínez I. Publicado en Español, Editorial: UDLAP, México. 298 páginas. Tiraje 1000 ejemplares. ISBN: 978-607-7690-52-8

2016
Duhamel F. Gutiérrez-Martínez I. (Editors) (2016), Panorama de la Administración en México: Estrategias, Prácticas y Retos. Publicado en Español. Editorial: UDLAP, México. 298 páginas. Tiraje 1000 ejemplares. ISBN: 978-607-7690-52-8

2015
Libro: Gutiérrez-Martínez I., Morales Castro M. A., Moreno Quezada G. E., Trujillo Reyes J. C. (2015), Gestión del Talento: las mejores prácticas de grandes empresas en México. Publicado en Español. Editorial: UDLAP, México. 277 páginas. Tiraje 1000 ejemplares.

2014
Capítulo de libro: Gutiérrez-Martínez I., Morales-Castro M. A., Sosa S., Trujillo-Reyes J.C, (2014), Hotel Grand Palladium Vallarta, in Estrategias de negocios: Diversos estudios de casos, edited by Luna-Reyes L. F., México: UDLAP. ASIN: B00N44IQ1E. 112 páginas.

Libros Editorial Internacional

2016
Capítulo de Libro: Duhamel F., Luna-Reyes L. F., Gutiérrez-Martínez I., Picazo-Vela S. (2016), Long-term Goals and Shifting Power Structures: A Convention-Based View (Chapter 7), 129-146 pp. (18 pages), in Private Data and Public Value: Governance, Green Consumption, and Sustainable Supply Chains. Publicado en Ingles. Public Administration and Information Technology (PAIT) Book Series. Editor: Springer International Publishing AG, USA. ISBN: 978-3-319-27821-6 (Print) 978-3-319-27823-0 (Online). 384 páginas.

2016
Capítulo de Libro: Apascaritei P., Susaeta L., Suarez E., Gutiérrez-Martínez I., Idrovo S., Pin Arboledas J.R., (2016), A Comparative Analysis of Youth Labor Market Exclusion (Chapter 9) 256-275 pp. (20 pages), in Research Handbook of International and Comparative Perspectives on Diversity Management, Editor : Alain Klarsfeld and Eddy S. Ng,. Publicado en Ingles. Editor: Edward Elgar Publishing, UK. ISBN: 978 1 78471 968 5

2014
Capítulo de libro: Duhamel F., Gutiérrez-Martínez I., Picazo-Vela S., Luna-Reyes L. F. (2014), An integrated model of success in IT outsourcing relationships: implications for the public sector (Chapter 9), 142-167 pp. (26 pag)., in Developing Business Strategies and Identifying Risk Factors in Modern Organizations, edited by Madjid Tavana. Publicado en Inglés. Editorial: IGI Global, Hershey, Pennsylvania, USA. DOI: 10.4018978-1-4666-4860-9, ISBN13: 9781466648609, ISBN10: 1466648600, EISBN13: 9781466648616. 309 páginas. (Indexed in Web of Science and SCOPUS)

2010
Gutiérrez-Martínez I. (2010), L’implication des professionnels des technologies de l’information: élaboration d’un modèle théorique et étude empirique de l’implication professionnelle et organisationnelle des professionnels des TI. Publicado en Francés. Editorial: Editions Universitaires Européennes, Sarrebruck, Allemagne. ISBN: 978-613-1-55330-1. 504 páginas.

2010
Rodríguez Antón J. M., Alonso Almeida M. M., Rubio Andrada L., Martín Cartilla J. I., Gil Conde S., Berlanga de Jesús L., Segovia Pérez M., Esteban Alberdi C., Figueroa Domecq C., Talón Ballestro P., Celemín Pedroche M. S. Valido-Viegas de Paula Soares F. M., Trujillo Reyes J. C., Gutiérrez-Martínez I. (2010), Estudio del proceso e impacto del aprendizaje organizativo en las cadenas hoteleras implantadas en España y México. Editorial Vision Libros, Madrid, España. Financiado por la AECID. ISBN: 978-84-9886-774-9. 258 páginas.

2009
Rodríguez Antón J. M., Alonso Almeida M. M., Rubio Andrada L., Esteban Alberdi C., Martín Cartilla J. I., Gil Conde S., Talón Ballestro P., Figueroa Domecq C., Berlanga de Jesús L., Valido-Viegas de Paula Soares F. M., Trujillo Reyes J. C., Gutiérrez-Martínez I., Rodríguez Vázquez V. (2009), Estudio de las políticas de calidad aplicadas al sector turismo. Un análisis de las mejores prácticas en España y México. Editorial Vision Libros, Madrid, España. Financiado por la AECID. ISBN: 978-84-9886-330-7. 269 páginas.

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