Plan de estudios - Administración del Talento Humano

Al concluir con todas las unidades del programa educativo, obtendrás tu Título y Cédula Profesional de Licenciatura, así como diploma de Bachelor avalado por SACSCOC y con reconocimiento en todo el mundo.

Plan y Programa de Estudio incorporados a la SEP.
DIPES: 20241894, 22/08/2024
Modalidad Mixta.

Administración del Talento Humano

Primer Semestre

Clave
Asignatura y objetivo
Seriación
Horas Doc*
Horas Ind*
Créditos
LMK1013
Fundamentos de Mercadotecnia
48
48
6
MAT1013
Matemáticas Universitarias
48
48
6
Optativa de Estudio General de Matemáticas
48
48
6
DIG0013
Cultura Digital
48
48
6
LAD1013
Panorama de la Administración
48
48
6
LEX0113
Lengua Extranjera I
48
48
6
Total
288
288
36

Horas Doc* : Horas Docente
Horas Ind*: Horas independiente

Segundo Semestre

Clave
Asignatura y objetivo
Seriación
Horas Doc*
Horas Ind*
Créditos
LEX0123
Lengua Extranjera II
LEX0113
48
48
6
ESP0013
Argumentación Académica
DIG0013
48
48
6
ECO1013
Empresa y Economía
48
48
6
CON1013
Contabilidad
48
48
6
LPA1043
Personalidad y Conducta Social
48
48
6
Optativa de Estudio General de Ciencias Sociales
48
48
6
MAT2063
Estadística para Negocios I
MAT1013
48
48
6
Total
336
336
42

Horas Doc* : Horas Docente
Horas Ind*: Horas independiente

Tercer Semestre

Clave
Asignatura y objetivo
Seriación
Horas Doc*
Horas Ind*
Créditos
MAT2103
Estadística para Negocios II
MAT2063
48
48
6
LTH1013
Contabilidad de Costos
CON1013
48
48
6
LTH2013
Gestión del Talento Humano
LAD1013
48
48
6
LPA2023
Teoría y Técnica de la Entrevista
64
32
6
ESP0023
Escritura Académica
ESP0013
48
48
6
LAD1023
Gestión del Comportamiento Humano
LAD1013
48
48
6
LEX0133
Lengua Extranjera III
LEX0123
48
48
6
Total
352
320
42

Horas Doc* : Horas Docente
Horas Ind*: Horas independiente

Cuarto Semestre

Clave
Asignatura y objetivo
Seriación
Horas Doc*
Horas Ind*
Créditos
LFP2033
Administración Financiera
48
48
6
LAD2013
Comunicación Efectiva Organizacional
48
48
6
LAD2033
Tecnologías de Información en los Negocios
48
48
6
Optativa de Estudio General de Humanidades
48
48
6
ECO1023
Entorno Macroeconómico
48
48
6
LTH2023
Reclutamiento y Selección del Personal
LPA2023
48
48
6
Optativa de Estudio General de Artes
48
48
6
Total
336
336
42

Horas Doc* : Horas Docente
Horas Ind*: Horas independiente

Quinto Semestre

Clave
Asignatura y objetivo
Seriación
Horas Doc*
Horas Ind*
Créditos
Optativa de Estudio General de Ciencias Naturales
48
48
6
LMK3033
Mercadotecnia Interna
LMK1013
48
48
6
LTH3013
Manejo del Conflicto en las Organizaciones
LAD2013
48
48
6
LTH3023
Compensación y Desempeño
LAD2033
48
48
6
LTH3033
Prácticas en la Profesión 1
0
96
6
LAD3013
Estructura y Diseño Organizacional
LAD1013
48
48
6
Total
240
336
36

Horas Doc* : Horas Docente
Horas Ind*: Horas independiente

Sexto Semestre

Clave
Asignatura y objetivo
Seriación
Horas Doc*
Horas Ind*
Créditos
LAD2023
Cambio y Aprendizaje Organizacional
LAD2013
48
48
6
LPD2053
Capacitación y Desarrollo en las Organizaciones
LTH2013
48
48
6
LTH3043
Temas Selectos
48
48
6
LMK2033
Negociación y Ventas
LMK1013
48
48
6
LDE1073
Derecho Laboral
48
48
6
LEA3043
Cultura Organizacional
48
48
6
Total
288
288
36

Horas Doc* : Horas Docente
Horas Ind*: Horas independiente

Séptimo Semestre

Clave
Asignatura y objetivo
Seriación
Horas Doc*
Horas Ind*
Créditos
LAD4093
Liderazgo y Equipos de Alto Desempeño
LAD2023
48
48
6
LTH4013
Administración del Conocimiento
LAD2023
48
48
6
LTH4023
Administración Estratégica del Talento Humano
48
48
6
LTH4033
Gestión de Riesgos Psicosociales
48
48
6
LTH4043
Prácticas en la Profesión 2
LTH3033
0
96
6
LTH4053
Perspectivas Disciplinares
48
48
6
Total
240
336
36

Horas Doc* : Horas Docente
Horas Ind*: Horas independiente

Octavo Semestre

Clave
Asignatura y objetivo
Seriación
Horas Doc*
Horas Ind*
Créditos
LTH4063
Consultoría en Gestión del Talento Humano
LTH4023
48
48
6
LTH4073
Tópicos de Vanguardia
48
48
6
LNI3073
Dirección del Talento de Empresas Multinacionales
48
48
6
LAD3053
Ética y Responsabilidad Social en los Negocios
48
48
6
LFP4133
Contribuciones de Seguridad Social
LDE1073
48
48
6
Total
240
240
30

Horas Doc* : Horas Docente
Horas Ind*: Horas independiente

TOTAL DEL PLAN DE ESTUDIOS
HA 2320
HI 2480
CR 300

Licenciatura

Objetivo

Formar profesionistas en administración del talento humano con habilidades para identificar, desarrollar y gestionar estratégicamente el potencial de las personas en las organizaciones, utilizando entornos virtuales y herramientas tecnológicas para enfrentar desafíos globales y digitales.

Perfil de egreso

El proceso de enseñanza y aprendizaje del plan de estudios de la Licenciatura en Administración del Talento Humano se basa en un enfoque por competencias. Este enfoque permite integrar conocimientos, habilidades y actitudes, formando así profesionales éticos capaces de responder a las exigencias y necesidades de un administrador del talento humano en un mundo globalizado.

  • Implementa estrategias de gestión del talento humano en procesos como reclutamiento, capacitación y evaluación, adaptándose a cambios tecnológicos y utilizando eficazmente la información para identificar y mejorar necesidades.
  • Diseña programas de capacitación y desarrollo de habilidades usando tecnología y recursos digitales para mejorar el comportamiento humano y las relaciones organizacionales, fomentando una interacción efectiva entre empleados y directivos.
  • Desarrolla sistemas de remuneración y compensación que comuniquen efectivamente con todos los miembros de la organización, manteniendo un compromiso con el aprendizaje continuo y la actualización en gestión del talento humano.
  • Valora el comportamiento humano en la gestión de conflictos, trabajo en equipo y liderazgo, aplicando políticas que promuevan atracción, desarrollo y retención de empleados, con un enfoque en diversidad, inclusión y bienestar.
  • Aplica normatividad vigente sobre empleo y seguridad laboral de manera ética, utilizando herramientas para la toma de decisiones y resolución de problemas organizacionales que fomenten el trabajo en equipo y el cumplimiento de regulaciones laborales.
  • Gestiona su propio aprendizaje utilizando recursos digitales de manera efectiva.

Recomendación de equipo de cómputo

Estas configuraciones son una recomendación de acuerdo al promedio de requerimientos del software académico con el que actualmente cuenta la institución; por lo que, la universidad no asume ninguna responsabilidad sobre la decisión que en lo particular se tome.