Autor: Mtra. Ana Bertha Pinales
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud como «un estado de bienestar generalizado en términos físicos, mentales y sociales
Autor: Dra. Valeria Leal Ramírez
Todas las empresas –sin importar su tamaño– generan comunicación: algunas de ellas sin quererlo, desearlo e incluso planificarlo.
Autor: Mtra. Rocío Álvarez Bauza
Entre los retos actuales que tienen las organizaciones, como la guerra del talento, los cambios tecnológicos y la equidad laboral, existe también
Autor: Dr. Alejandro José Ramírez López
Los riesgos en el trabajo, como enfermedades y accidentes, son generados muchas veces por la actividad en el centro de trabajo, o fuera de él, pero propiciados por éste.
Autor: Mtra. Julia Edith Barrientos Ortiz
Como parte de la transparencia y atención al cliente, muchas organizaciones plantean este mecanismo como herramienta inmediata para conocer el disfrute o queja de los usuarios.
Autor: M.C. Juan José Rojas Villegas
Un medio ambiente en el que la organización asigna con precisión las responsabilidades a sus colaboradores, distribuye adecuadamente la carga de trabajo y proporciona
Autor: Dr. Roy Herd Núñez Joyo
La obesidad tiene repercusiones en la economía. A nivel agregado, poseer una población más obesa implica mayores costos en salud y tratamientos para las enfermedades que se pueden detonar por ella.
Autor: Mtra. Mariana Zozaya Rodríguez
La NOM-035-STPS-2018, que se refiere a factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención, fue aprobada en octubre de 2018 y entró en vigor en octubre de2019,
Autor: Mtro. Hugo López Alvarez
Las plataformas digitales han redefinido el mundo laboral y, actualmente, no podríamos imaginar un día de trabajo sin utilizar herramientas de comunicación, servicios de almacenamiento en línea
Autor: Dr. Julián Sanmartín Navarro
Cuando en 2018 se aprobó la NOM-035, con la determinación de aumentar el bienestar organizacional en las empresas mexicanas, éstas deberían haber comenzado...
Autor: Mtra. Rocío Álvarez Bauza
Todos estamos expuestos a tener un mal día de trabajo, pasamos más tiempo laborando que realizando otras actividades.
Autor: Mtra. Rocío Álvarez Bauza
Uno de los pilares fundamentales de nuestra vida es el trabajo, pasamos casi todo nuestro tiempo en él. Más de la mitad de nuestras horas despiertas estamos trabajando
Autor: Mtra. Mariana Zozaya Rodríguez
Toda crisis implica un reto y una oportunidad, cuando las organizaciones cuentan con un proceso complejo de planeación, encuentran la manera de mitigar los riesgos que están en su control
Autor: Lic. Sandra Rossano Rivera
La gestión organizacional se transformó, exigiéndonos un ajuste en la forma en que trabajábamos hasta hace unas pocas semanas. Las tendencias que comenzaban a surgir desde hace unos años
Autor: Dr. Francois Bernard Duhamel
Hoy, en casi todo el mundo, muchas empresas grandes, medianas, pequeñas y micro, están siendo profundamente sacudidas por el COVID-19.
Autor: Dra. María Fernanda Contreras Santillana
En un mundo donde el tiempo pareciera detenerse, donde han dejado de tener forma los inicios de semana, los periodos vacacionales e incluso los horarios del sueño
Autor: Revista Conexión Tendencias en la Gestión Organizacional
La Nom-035 establece formatos para la implementación, indica qué deberá adoptar la empresa, y qué medidas preventivas tomar dependiendo el número de colaboradores.
Autor: Mtra. Rocío Álvarez Bauza
Los líderes podrán crear condiciones para contar con entornos favorables de trabajo y aumentar la rentabilidad de la empresa.
Autor: Mtra. Mariana Zozaya Rodríguez
Por qué surge la Nom-035 y que implicaciones y beneficios tiene tanto para el colaboradore como para la empresa.
Autor: UDLAP Consultores te invita a revivir la experiencia
Las empresas gestionarán el trabajo que debe hacerse para establecer la Nom-035 tomando en cuenta que la finalidad es crear un entorno organizacional favorable con regularizaciones y lineamientos específicos.
Autor: Mtra. Rocío Álvarez Bauza
Garantizar la productividad de los colaboradores proporcionando las herramientas y capacitación necesarias para que la empresa sea rentable y se realice el trabajo exitósamente.