Artículos

El Entorno Laboral Saludable como estrategia organizacional

Autor: Mtra. Ana Bertha Pinales
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud como «un estado de bienestar generalizado en términos físicos, mentales y sociales

Importancia de la comunicación organizacional interna

Autor: Dra. Valeria Leal Ramírez
Todas las empresas –sin importar su tamaño– generan comunicación: algunas de ellas sin quererlo, desearlo e incluso planificarlo.

La rentabilidad del liderazgo en la NOM 035

Autor: Mtra. Rocío Álvarez Bauza
Entre los retos actuales que tienen las organizaciones, como la guerra del talento, los cambios tecnológicos y la equidad laboral, existe también

Factores de riesgo psicosocial en el trabajo

Autor: Dr. Alejandro José Ramírez López
Los riesgos en el trabajo, como enfermedades y accidentes, son generados muchas veces por la actividad en el centro de trabajo, o fuera de él, pero propiciados por éste.

¿Cómo implementar un buzón de quejas y sugerencias?

Autor: Mtra. Julia Edith Barrientos Ortiz
Como parte de la transparencia y atención al cliente, muchas organizaciones plantean este mecanismo como herramienta inmediata para conocer el disfrute o queja de los usuarios.

El desafío de establecer un entorno organizacional favorable

Autor: M.C. Juan José Rojas Villegas
Un medio ambiente en el que la organización asigna con precisión las responsabilidades a sus colaboradores, distribuye adecuadamente la carga de trabajo y proporciona

Impacto de la obesidad en los salarios de los mexicanos

Autor: Dr. Roy Herd Núñez Joyo
La obesidad tiene repercusiones en la economía. A nivel agregado, poseer una población más obesa implica mayores costos en salud y tratamientos para las enfermedades que se pueden detonar por ella.

¿Es la Nom 035 un castigo o una necesidad?

Autor: Mtra. Mariana Zozaya Rodríguez
La NOM-035-STPS-2018, que se refiere a factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención, fue aprobada en octubre de 2018 y entró en vigor en octubre de2019,

Ayuda a reducir el estrés en tu equipo de trabajo

Autor: Mtro. Hugo López Alvarez
Las plataformas digitales han redefinido el mundo laboral y, actualmente, no podríamos imaginar un día de trabajo sin utilizar herramientas de comunicación, servicios de almacenamiento en línea

NOM-035: gamificación y otras estrategias de comunicación interna efectivas

Autor: Dr. Julián Sanmartín Navarro
Cuando en 2018 se aprobó la NOM-035, con la determinación de aumentar el bienestar organizacional en las empresas mexicanas, éstas deberían haber comenzado...

Más allá de la obligación

Autor: Mtra. Rocío Álvarez Bauza
Todos estamos expuestos a tener un mal día de trabajo, pasamos más tiempo laborando que realizando otras actividades.

Mi trabajo ¿a favor o en contra de mi salud?

Autor: Mtra. Rocío Álvarez Bauza
Uno de los pilares fundamentales de nuestra vida es el trabajo, pasamos casi todo nuestro tiempo en él. Más de la mitad de nuestras horas despiertas estamos trabajando

Salario emocional durante situaciones de crisis

Autor: Mtra. Mariana Zozaya Rodríguez
Toda crisis implica un reto y una oportunidad, cuando las organizaciones cuentan con un proceso complejo de planeación, encuentran la manera de mitigar los riesgos que están en su control

Gestión organizacional orientada a la mejora de los colaboradores en contexto de crisis

Autor: Lic. Sandra Rossano Rivera
La gestión organizacional se transformó, exigiéndonos un ajuste en la forma en que trabajábamos hasta hace unas pocas semanas. Las tendencias que comenzaban a surgir desde hace unos años

Rebasados por la crisis. Es hora de la planeación estratégica

Autor: Dr. Francois Bernard Duhamel
Hoy, en casi todo el mundo, muchas empresas grandes, medianas, pequeñas y micro, están siendo profundamente sacudidas por el COVID-19.

Mejora de la calidad de vida personal y laboral a través del home office

Autor: Dra. María Fernanda Contreras Santillana
En un mundo donde el tiempo pareciera detenerse, donde han dejado de tener forma los inicios de semana, los periodos vacacionales e incluso los horarios del sueño

¿Cómo cumplir con la Nom 035?

Autor: Revista Conexión Tendencias en la Gestión Organizacional
La Nom-035 establece formatos para la implementación, indica qué deberá adoptar la empresa, y qué medidas preventivas tomar dependiendo el número de colaboradores.

La rentabilidad del liderazgo

Autor: Mtra. Rocío Álvarez Bauza
Los líderes podrán crear condiciones para contar con entornos favorables de trabajo y aumentar la rentabilidad de la empresa.

Nuevo diseño 06 (NOM 035) Redes

Autor: Mtra. Mariana Zozaya Rodríguez
Por qué surge la Nom-035 y que implicaciones y beneficios tiene tanto para el colaboradore como para la empresa.

Foro - NOM035, ¿Obligatoria o rentable?

Autor: UDLAP Consultores te invita a revivir la experiencia
Las empresas gestionarán el trabajo que debe hacerse para establecer la Nom-035 tomando en cuenta que la finalidad es crear un entorno organizacional favorable con regularizaciones y lineamientos específicos.

Webinar- Los desafíos en la gestión del clima laboral en la Post Crisis COVID-19

Autor: Mtra. Rocío Álvarez Bauza
Garantizar la productividad de los colaboradores proporcionando las herramientas y capacitación necesarias para que la empresa sea rentable y se realice el trabajo exitósamente.