Se requieren candidatos profesionistas interesados en el estudio del comportamiento organizacional y el desarrollo del individuo en el ámbito laboral; adquiriendo conocimientos que les permitan evaluar e intervenir en los procesos humanos de las organizaciones. Será de utilidad contar con habilidades para el trabajo colaborativo, a través de medios electrónicos, manejo de herramientas de cómputo y disposición hacia el autoaprendizaje y la autorregulación.

Al terminar la maestría, el egresado podrá:

• Identificar el comportamiento de los grupos de trabajo, mediante el análisis de los recursos administrativos, humanos y relativos al desarrollo organizacional.
• Promover la integración y el trabajo en equipo, a través de la aplicación de las estrategias y técnicas psicológicas organizacionales.
• Diagnosticar los procesos de la organización, mediante la aplicación de instrumentos, encuestas, entrevistas y controles estadísticos.
• Asumir conductas de liderazgo dentro de las organizaciones, mediante el análisis de las principales atribuciones e implicaciones en la toma de decisiones.
• Desarrollar diagnósticos organizacionales, por medio del análisis de los principales factores de evaluación de los procesos organizativos.
• Distinguir las dinámicas de grupos en el funcionamiento organizacional, a través de la selección de técnicas y herramientas básicas del manejo de los mismos.