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JUANA CECILIA TRUJILLO REYESJUANA CECILIA TRUJILLO REYES
JUANA CECILIA TRUJILLO REYES

Grados Académicos:

Doctorado en Contabilidad y Organización de Empresas, Universidad Autónoma de Madrid.
Maestría en Dirección y Administración de Empresas (Programa de Desarrollo Directivo), Universidad Autónoma de Madrid.
Licenciatura en Administración de Empresas , Universidad de las Américas Puebla.



Juana Cecilia Trujillo es Doctora en Contabilidad y Organización de Empresas, obteniendo el grado sobresaliente cum laude por la Universidad Autónoma de Madrid. Maestra en Dirección y Administración de Empresas, con especialidad en Recursos Humanos por la misma institución y Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de las Américas Puebla.

Desde enero de 2004 se incorporó a la Universidad de las Américas Puebla como profesora de tiempo completo en el Departamento de Administración de Empresas, apoyando en el área de Recursos Humanos e impartiendo clases en la licenciatura y la maestría. Adicionalmente, ha dirigido un total de 28 tesis en ambos grados académicos.

La Dra. Trujillo ha participado activamente en diversos proyectos de investigación, trabajando conjuntamente con investigadores de la UDLAP, la Universidad Autónoma de Madrid y la Universidad Carlos III de Madrid. Como resultado de dichos proyectos ha contribuido en la publicación de diversos libros. De 2006 a 2008 fue coordinadora de la Maestría en Administración de Empresas (modalidad presencial) y la Maestría en Administración de Negocios (a distancia) en la Universidad de las Américas Puebla. Posteriormente de 2007 a 2008 se desempeñó como Jefe del Departamento de Posgrado de Negocios de la Escuela de Administración y Economía. De igual forma ha dirigido 36 tesis de licenciatura y maestría.

Actualmente labora en proyectos sobre la mujer en la empresa familiar y un caso de estudio del laboratorio clínico “Biomédica de Referencia”. Asimismo, trabaja en investigaciones con enfoque de género y ha participado en proyectos en el extranjero enfocados a la calidad y al aprendizaje organizacional en el sector turístico.
  

 
 

Producción de investigación

Sección 
 
Año




Formación de recursos humanos, tesis dirigidas

2018
El liderazgo de la mujer dentro de la empresa familiar

2016
Diseño de la estructura organizacional y manual de descripción de puestos para “Xictli-tomatl"

2016
Prácticas de liderazgo ejercidas por el directivo mexicano

2016
Análisis de prácticas sustentables implementadas en el sector hotelero en México

2016
Análisis de estilos de liderazgo de la empresa S. P.R. de R.L. PAPAISAJES S.A. de C.V.

2015
El papel de la comunicación durante el proceso de cambio

2014
Estudio sobre la transferencia del aprendizaje en estudiantes universitarios al interactuar dentro de un videojuego educativo basado en el aprendizaje situado (asesor externo)

2014
Competencias presentes a nivel directivo: casos de empresas del sector manufacturero y de servicios

2013
Analizando el liderazgo transformacional del Tercer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Poder Judicial de la Federación del estado de Puebla

2013
Prácticas de inclusión en las mejores empresas para trabajar en México

2013
Estilos de liderazgo de género en las ciudades de Puebla y Villahermosa

2013
Vinculación del liderazgo con las prácticas de la Responsabilidad Social en el Grupo Diez Fénix

2013
Estilos de liderazgo de género en las ciudades de Puebla y Villahermosa

2012
Repercusión del liderazgo en la motivación, clima laboral y cultura organizacional de la empresa Envases Plásticos Gilmar

2012
Propuesta de una estructura organizacional y descripción de puestos para la Clínica de prevención y Control de las Adicciones El Huerto

2012
Propuesta de una estructura organizacional y descripción de puestos para la Clínica de prevención y Control de las Adicciones El Huerto

2012
Repercusión del liderazgo en la motivación, clima laboral y cultura organizacional de la empresa Envases Plásticos Gilmar

2012
Análisis de la cultura organizacional en la empresa familiar Cyma Motors de la ciudad de Puebla

2012
Repercusión del liderazgo en la motivación, clima laboral y cultura organizacional de la empresa Envases Plásticos Gilmar

2012
Propuesta de una estructura organizacional y descripción de puestos para la Clínica de prevención y Control de las Adicciones El Huerto

2012
Análisis de la cultura organizacional en la empresa familiar Cyma Motors de la ciudad de Puebla

2012
Propuesta de una estructura organizacional y descripción de puestos para la Clínica de prevención y Control de las Adicciones El Huerto

2012
Análisis de la cultura organizacional en la empresa familiar Cyma Motors de la ciudad de Puebla

2012
Repercusión del liderazgo en la motivación, clima laboral y cultura organizacional de la empresa Envases Plásticos Gilmar

2012
Propuesta de una estructura organizacional y descripción de puestos para la Clínica de prevención y Control de las Adicciones El Huerto

2010
Emprendedurismo femenino en San Pedro Cholula

2010
Propuesta de reestructuración organizacional de Diesel de la Diagonal, S.A. de C.V.

2010
Emprendedurismo de Mujeres en zonas rurales de Oaxaca y Guerrero, México

2010
Propuesta de reestructuración organizacional de Diesel de la Diagonal, S.A. de C.V.

2010
Análisis del fomento a la creatividad en las empresas de base tecnológica del estado de Puebla como parte de un Modelo de Capital Cultural

2010
Análisis del fomento a la creatividad en las empresas de base tecnológica del estado de Puebla como parte de un Modelo de Capital Cultural

2010
Propuesta de reestructuración organizacional de Diesel de la Diagonal, S.A. de C.V.

2010
La transparencia mediante el e-gobierno corporativo en las empresas de Latinoamérica

2010
Emprendedurismo femenino en San Pedro Cholula

2010
Emprendedurismo de Mujeres en zonas rurales de Oaxaca y Guerrero, México

2010
Análisis del fomento a la creatividad en las empresas de base tecnológica del estado de Puebla como parte de un Modelo de Capital Cultural

2010
La transparencia mediante el e-gobierno corporativo en las empresas de Latinoamérica

2010
Emprendedurismo femenino en San Pedro Cholula

2010
Propuesta de reestructuración organizacional de Diesel de la Diagonal, S.A. de C.V.

2010
Emprendedurismo de Mujeres en zonas rurales de Oaxaca y Guerrero, México

2010
Emprendedurismo de Mujeres en zonas rurales de Oaxaca y Guerrero, México

2010
Propuesta de reestructuración organizacional de Diesel de la Diagonal, S.A. de C.V.

2010
Emprendedurismo femenino en San Pedro Cholula

2010
La transparencia mediante el e-gobierno corporativo en las empresas de Latinoamérica

2010
La transparencia mediante el e-gobierno corporativo en las empresas de Latinoamérica

2010
Emprendedurismo femenino en San Pedro Cholula

2010
Emprendedurismo de Mujeres en zonas rurales de Oaxaca y Guerrero, México

2010
Análisis del fomento a la creatividad en las empresas de base tecnológica del estado de Puebla como parte de un Modelo de Capital Cultural

2009
El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas

2009
Evaluación del Capital Humano en el área de consultoría de una empresa especializada en tecnologías de información

2009
Análisis de las posibles causas de rotación de personal de Hilaturas Ixcotla basado en la teoría de Dos Factores

2009
El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas

2009
Evaluación del Capital Humano en el área de consultoría de una empresa especializada en tecnologías de información

2009
Análisis de las posibles causas de rotación de personal de Hilaturas Ixcotla basado en la teoría de Dos Factores

2009
El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas

2009
Rediseño de la estructura organizacional de Emblemas Bordados de México

2009
Evolución del Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas, Puebla

2009
Análisis de las posibles causas de rotación de personal de Hilaturas Ixcotla basado en la teoría de Dos Factores

2009
El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas

2009
Evolución del Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas, Puebla

2009
Rediseño de la estructura organizacional de Emblemas Bordados de México

2009
Evaluación del Capital Humano en el área de consultoría de una empresa especializada en tecnologías de información

2009
Análisis de las posibles causas de rotación de personal de Hilaturas Ixcotla basado en la teoría de Dos Factores

2009
Rediseño de la estructura organizacional de Emblemas Bordados de México

2009
Evolución del Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas, Puebla

2009
Evolución del Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas, Puebla

2009
Evaluación del Capital Humano en el área de consultoría de una empresa especializada en tecnologías de información

2009
El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas

2009
Rediseño de la estructura organizacional de Emblemas Bordados de México

2009
Evolución del Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas, Puebla

2009
Evaluación del Capital Humano en el área de consultoría de una empresa especializada en tecnologías de información

2009
Análisis de las posibles causas de rotación de personal de Hilaturas Ixcotla basado en la teoría de Dos Factores

2009
El potencial de la mujer para puestos directivos en empresas mexicanas

2008
Análisis del proceso de cambio organizacional en tres PYMES poblanas Casos Bonasa, MACO y Mi Ciudad

2008
Identificación del tipo de liderazgo en el Banco HSBC de México, S. A. de C. V. en la zona Puebla Sur

2008
Identificación del tipo de liderazgo en el Banco HSBC de México, S. A. de C. V. en la zona Puebla Sur

2008
Mejores prácticas de liderazgo competitivo con valor

2008
Mejores prácticas de liderazgo competitivo con valor

2008
Análisis del proceso de cambio organizacional en tres PYMES poblanas Casos Bonasa, MACO y Mi Ciudad

2008
Análisis del proceso de cambio organizacional en tres PYMES poblanas Casos Bonasa, MACO y Mi Ciudad

2008
Identificación del tipo de liderazgo en el Banco HSBC de México, S. A. de C. V. en la zona Puebla Sur

2008
Análisis del proceso de cambio organizacional en tres PYMES poblanas Casos Bonasa, MACO y Mi Ciudad

2008
Mejores prácticas de liderazgo competitivo con valor

2008
Identificación del tipo de liderazgo en el Banco HSBC de México, S. A. de C. V. en la zona Puebla Sur

2008
Mejores prácticas de liderazgo competitivo con valor

2008
Mejores prácticas de liderazgo competitivo con valor

2008
Identificación del tipo de liderazgo en el Banco HSBC de México, S. A. de C. V. en la zona Puebla Sur

2008
Análisis del proceso de cambio organizacional en tres PYMES poblanas Casos Bonasa, MACO y Mi Ciudad

2007
Factores de éxito de la cultura organizacional de Bimbo S.A. de C. V. Planta Puebla, como un modelo a seguir de los empresarios de México

2007
Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas Puebla

2007
Propuesta de mejora para el proceso de casos de estudiante de licenciatura de la UDLA a través de la aplicación del modelo de conversión del conocimiento

2007
Propuesta de actualización y funcionamiento de las bases del conocimiento del conmutador automático de la Universidad de las Américas Puebla

2007
Factores de éxito de la cultura organizacional de Bimbo S.A. de C. V. Planta Puebla, como un modelo a seguir de los empresarios de México

2007
Propuesta de actualización y funcionamiento de las bases del conocimiento del conmutador automático de la Universidad de las Américas Puebla

2007
Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas Puebla

2007
Propuesta de mejora para el proceso de casos de estudiante de licenciatura de la UDLA a través de la aplicación del modelo de conversión del conocimiento

2007
Capital Intelectual en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de las Américas Puebla

2007
Factores de éxito de la cultura organizacional de Bimbo S.A. de C. V. Planta Puebla, como un modelo a seguir de los empresarios de México

2007
Propuesta de mejora para el proceso de casos de estudiante de licenciatura de la UDLA a través de la aplicación del modelo de conversión del conocimiento

2007
Factores de éxito de la cultura organizacional de Bimbo S.A. de C. V. Planta Puebla, como un modelo a seguir de los empresarios de México

2007
Propuesta de actualización y funcionamiento de las bases del conocimiento del conmutador automático de la Universidad de las Américas Puebla

2007
Factores de éxito de la cultura organizacional de Bimbo S.A. de C. V. Planta Puebla, como un modelo a seguir de los empresarios de México

2006
Propuesta de un modelo de gestión de conocimiento que contribuya a la creación de cuadros de reemplazo en base a competencias caso empresa FTE mexicana

2006
Informe 2005 de capital intelectual del Hospital Betania en base a las directrices del modelo MERITUM para la gestión y difusión de información sobre intangibles

2006
Aprendizaje Organizacional en el sector automotriz Caso Honda Conausa

2006
Gestión del Recurso Humano en las PYMES Constructora Tubos y Conexiones del Golfo

2006
Propuesta de un modelo de gestión de conocimiento que contribuya a la creación de cuadros de reemplazo en base a competencias caso empresa FTE mexicana

2006
Análisis motivacional de un departamento ubicado en el área de exploración de una empresa paraestatal en la ciudad de Boca del Río, Veracruz

2006
Modelos de Capital Intelectual aplicados por empresas mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores

2006
Propuesta de un modelo de gestión de conocimiento que contribuya a la creación de cuadros de reemplazo en base a competencias caso empresa FTE mexicana

2006
Análisis motivacional de un departamento ubicado en el área de exploración de una empresa paraestatal en la ciudad de Boca del Río, Veracruz

2006
Modelos de Capital Intelectual aplicados por empresas mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores

2006
Informe 2005 de capital intelectual del Hospital Betania en base a las directrices del modelo MERITUM para la gestión y difusión de información sobre intangibles

2006
Aprendizaje Organizacional en el sector automotriz Caso Honda Conausa

2006
Modelos de Capital Intelectual aplicados por empresas mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores

2006
Análisis motivacional de un departamento ubicado en el área de exploración de una empresa paraestatal en la ciudad de Boca del Río, Veracruz

2006
Gestión del Recurso Humano en las PYMES Constructora Tubos y Conexiones del Golfo

2006
Informe 2005 de capital intelectual del Hospital Betania en base a las directrices del modelo MERITUM para la gestión y difusión de información sobre intangibles

2006
Gestión del Recurso Humano en las PYMES Constructora Tubos y Conexiones del Golfo

2006
Análisis motivacional de un departamento ubicado en el área de exploración de una empresa paraestatal en la ciudad de Boca del Río, Veracruz

2006
Modelos de Capital Intelectual aplicados por empresas mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores

2006
Aprendizaje Organizacional en el sector automotriz Caso Honda Conausa

2006
Propuesta de un modelo de gestión de conocimiento que contribuya a la creación de cuadros de reemplazo en base a competencias caso empresa FTE mexicana

2006
Informe 2005 de capital intelectual del Hospital Betania en base a las directrices del modelo MERITUM para la gestión y difusión de información sobre intangibles

2006
Gestión del Recurso Humano en las PYMES Constructora Tubos y Conexiones del Golfo

2006
Análisis motivacional de un departamento ubicado en el área de exploración de una empresa paraestatal en la ciudad de Boca del Río, Veracruz

2006
Modelos de Capital Intelectual aplicados por empresas mexicanas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores

2006
Aprendizaje Organizacional en el sector automotriz Caso Honda Conausa

2006
Propuesta de un modelo de gestión de conocimiento que contribuya a la creación de cuadros de reemplazo en base a competencias caso empresa FTE mexicana

2006
Propuesta de un modelo de gestión de conocimiento que contribuya a la creación de cuadros de reemplazo en base a competencias caso empresa FTE mexicana

2005
Propuesta de una nueva estructura organizacional y manual de descripción de puestos para la empresa Complejo Agrícola de Morelos 2001

2005
Propuesta de una nueva estructura organizacional y manual de descripción de puestos para la empresa Complejo Agrícola de Morelos 2001

2005
Propuesta de una nueva estructura organizacional y manual de descripción de puestos para la empresa Complejo Agrícola de Morelos 2001

2005
Propuesta de una nueva estructura organizacional y manual de descripción de puestos para la empresa Complejo Agrícola de Morelos 2001

2004
La motivación de una empresa textil bonetera en el estado de Puebla

2004
La motivación de una empresa textil bonetera en el estado de Puebla

2004
La motivación de una empresa textil bonetera en el estado de Puebla

2004
La motivación de una empresa textil bonetera en el estado de Puebla



Congresos Nacionales

2016
Problemática de la Participación de la Mujer en la Empresa Familiar, Factor Órganos de Gobierno, Resultados Preliminares

2014
Propuesta para la transferencia del aprendizaje y la resolución de problemas éticos y de responsabilidad social: un video juego educativo

2013
Causas y beneficios del emprendimiento femenino en San Pedro Cholula

2013
Conversaciones para la productividad en organizaciones del estado de Tlaxcala

2008
Capital Intelectual en la Escuela de Ciencias Administrativas de una institución de educación superior

2006
Hacia un Modelo de Gestión y Difusión de Intangibles en el sector hospitalario en base a las directrices del Proyecto MERITUM



Congresos Internacionales

2012
Razones del emprendimiento femenino reflejadas en el grado de satisfacción de empresarias de San Pedro Cholula., México



Artículos de investigación

2017
The Demographics’ Effects on Organizational Culture, Organizational Citizenship Behavior and Job Satisfaction: Evidence from Egypt and Mexico

2017
Exploring the Relationship between Organizational Culture, Organizational Citizenship Behavior and Job Satisfaction: A Comparative Study between Egypt and Mexico

2014
Propuesta para la transferencia del aprendizaje y la resolución de problemas éticos y de responsabilidad social: un video juego educativo”

2014
Detección de factores de gobierno corporativo en instituciones micro financieras de México

2013
Causas y beneficios del emprendimiento femenino en San Pedro Cholula

2013
Conversaciones para la productividad en organizaciones del estado de Tlaxcala

2012
Razones de emprendimiento femenino reflejadas en el grado de satisfacción de empresarias de San Pedro Cholula

2010
El gobierno corporativo en el sector microfinanciero mexicano

2008
Capital Intelectual en la Escuela de Ciencias Administrativas de una institución de educación superior.

2008
Capital Intelectual en la Escuela de Ciencias Administrativas de una institución de educación superior.

2007
¿Las universidades son organizaciones que aprenden adecuadamente

2006
Hacia un Modelo de Gestión y Difusión de Intangibles en el sector hospitalario en base a las directrices del Proyecto MERITUM.

2003
Las nuevas herramientas de gestión de intangibles una aplicación al sector de la automoción.



Libros Editorial Nacional

2017
Diversidad y complejidad organizacional en América Latina. Perspectivas de análisis. Red Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales (REMINEO), A. C

2010
Un acercamiento a la eficiencia del microfinanciamiento en México



Libros Editorial Internacional

2017
Sandoval-Almazan, R., Luna-Reyes, L.F., Luna-Reyes, D.E., Gil-Garcia, J.R., Puron-Cid, G., Picazo-Vela, S, Building Digital Government Strategies: Principles and Practices, Springer

2012
Influencia de los principios organizativos, parámetros de diseño y factores de contingencia en las estructuras organizativas de las cadenas hoteleras españolas y mexicanas

2011
Turismo y Género

2011
Turismo y Género

2010
Estudio del Proceso e Impacto del Aprendizaje Organizativo en las Cadenas Hoteleras Implantadas en España y México

2009
Estudio de las políticas de calidad aplicadas al sector turismo. Un análisis de las mejores prácticas en España y México

 
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